莽荒纪

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                        东莞市辰信会计代理有限公︽司
                        深圳市辰信会计代理有卐限公司
                        东莞市辰信商标代理有限公司
                        总公司:东莞南城国际商会ζ大厦308
                        莞城公司:莞城区广信大厦A座602室
                        虎门公司:虎门镇工贸大厦A座804室
                        长安公司:长安镇名店大厦3楼310室
                        常平公司:常平百司汇商※务中心1507 
                        松山湖公司:松山湖园♂区研发五路
                        深圳分公︾司:龙华街道金ζ 銮时代大厦
                        万江分公司:万江区街道鑫源大厦302
                        塘厦分只是他心里比较憋屈公司:塘厦镇百司汇商务中心706
                        关于人力资源服务行政许可及备案
                        来源:东莞市辰信会计代理有限公司    浏览次数:484次   返回----点击下』载资料

                        一、严格依法依规实施人力资源服务行政许可

                        (一)行政暗月狂歌许可的业务范围。经营性人力资感觉自己随时可能倒下去源服务机构从事职业中Ψ 介活动的,应当依法申请行政许可,取得人力资※源服务许可证〓。

                        职业中介活动◤是指为用人单位招用人员︽和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动,包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业信息介绍服务、根据国家有关规定从事互联网人力↓↓资源信息服务、组织开展现场招聘会「、网络招聘、高级人才寻访服务等。

                        (二)行政许可的申请你是说条件。经营性人力楚兄你资源服务机构从事职业中介活动应当具备〓以下条件:

                        1、有规范的名称、清晰的业务㊣ 范围、明确的章程和管理制度①①;

                        2、有与其业务范围和规模▆相适应的固定场所、开展人力资源服务必备的办公设施和一定数额的开办资金;

                        3、依法取得营业执照;

                        4、有5名以上具备国家承认的大专以上学历或相应职【业资格、职称的的专职工作人员;

                        5、法律、法规规╲定的其他条件。

                        (三)行政许可需提交的申请材料。经营性人力资源服务机构从事职业中狠狠地看着自己介活动申请行政许可的,应提◇交下列材料:

                        1、《经营性人力资源服务机构从事职业中介活〓动行政许可申请书》(附件1);

                        2、东莞市人力资源服①务机构诚信经营承诺书(从事职№业中介活动类)(附件2);

                        3、人力资源Ψ 服务机构的章程和管理制度(机构的章程和管理制ㄨ度内容要求请查看附件3);

                        4、租赁合同复◢印件(租赁合同内容要求请查哪怕是一个点击看附件4);

                        5、经营●场所不动产权证书或经营场所使用证明复印件▃(二选一,经营场所〖不动产权证书或经营场所使用╳证明要求请查看附件5);

                        6、授权♂委托书(若非由法定◥代表人亲自办理申请则需要∏提供,附件6)。

                        二、认真规范抓好人力资源服务备∩案工作

                        (一)备案需提交的材料。备案内容包※括:机构名称、类型、法定代白白表人基本情⌒ 况、营业地址、出资总额、投资人姓名或者名称及出资额、业务范围、统一社会信用代码、专职从业人员基本情况、机构联系人及联系方双眼式等事项。人力资源服务♂机构应对其报送材料的真实性负■责。经营性人力只是这并不能给他带来什么作用资源服务机构开展人力资源服务卐业务的,备案提交下列材料:

                        1、《经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案书》(附件15);

                        2、东莞市人力↓资源服务机构诚信经营承诺书(开展人力资源服务业务类)(附件16);

                        3、人力资源服务机构的章程和管理制度(机构的章程和管理制ㄨ度内容要求请查看附件3);

                        4、租赁合同复◢印件(租赁合同内容要求请查看附件4);

                        5、经营场所不动产权证︻书或经营场所使用证明(二选一,经营场所不动产权证书∑或经营场所使用证明要求请查看附件5)。

                        6、授权委托书(若非由法定代表人亲自办理申请,则需⊙要提供,附件6)。

                        三、完善设立分支机构书面报告制度

                        (一)设立分支机构书面报告业务范围。已取得人力资源服务♀许可证或已经备案※的经营性人力资源服务机构在本市设立人力资源服务机构分支机构,应当自工商登记办理完毕∞之日起15日内,由分支ぷ机构向登记注册地的镇街(园区)人力资源社会▓保障行政部门提交书面报告。

                        (二)设立分支机构条件。应当具备以下条件:

                        1、有规范的名称、清晰的业务范围、明确的组织和管理】制度;

                        2、有与其业务范围和规模相适应的固定场所、开展人力资源服务必备【的设施;

                        3、依法取得营业执照;

                        4、有一定数量具备国第四道家承认的大专以上学历或相宝剑有灵应职业资格、职称的专职工作々人员;

                        5、法律、法规规定的其他条件。

                        (三)设立分支机构提○交的书面报告材料。书面报告应当包括报告事项的基本情况(包含机构名称、类型、负责人、营业地址、理由等)、业务范围、隶属关系等内容,人力资源服务机构应对其报送材料的真实性负■责,并提交下列材料:

                        1、《经营性人力资源■服务机构设立分支机构书面报告》(附件20);

                        2、经营性人力资〖源服务机构总公司的人力资源服务许可证或备案证明材料的复印件;

                        3、东莞市人力资源服①务机构诚信经营承诺书(根据□开展的业务类型提交,附件2和附件16);

                        4、人力资源服务机构的章程和管理制度(机¤构的章程和管理制度内容要求请查看附件3);

                        5、租赁合同复印件(租赁合同内容要求请查看附件4);

                        6、经营场所不动产权证书复印件或经】营场所使用证明(二选一,经营场所不动产权证书或经营场卐所使用证明要求请查看附件5)。

                        四、理□ 顺变更登记事项、终止经营活动书面报告制度

                        (一)变■更登记事项或终止经营活动书面报告业务范围。经营性人力资源服务机构小声嘀咕变更名称、办公场所、业务范围、法定代表人或终止经营活动的,应当自办理变更或者注◣销登记手续完毕之日起15日内向所在地①镇街(园区)人力资源社会▓保障行政部门书面报告。

                        (二)变更登记事项或终止经营活动提交的书面报告材料。书面报告应当包括报告事项的基本情况(包含机构名称、类型、法定代表人/负责人、营业地址▲等)、变更事项或终止经营活动的理由等内容,人力资源服务机构应对其报送材料的真实性负责,并提交下列材料:

                        1、变更却见到有九个人受伤了登记事项应提交的资料:

                        (1)《东莞市经营『性人力资源服务机构变更登记事项书面报告》(附件24);

                        (2)《人力资源服务许可证》(正、副本)或备案证明材料;

                        (3)如变更办公场所的心目中形象就不够好,其中营业场所没有实质变化只是写法有变化的,需提供场地变更证明;营业场所有实质变化↑的,还需增加提▓供变更后的租赁合同复印件(租赁合同内容要求请查看附件4)、经营场所不动产权证书复印件或经营场所使用证明(二选一,经营而是假装做我场所不动产权证书或经营场所使用证明要求请查看附件5);

                        (4)如变更法定代表人或负责人▼的,需提供机构从业人员情况表(附件25);

                        (5)如变更服务范々围,涉及减少服务范围的只需提供上述(1)(2)点资料;涉及新增加职业中介活动业务,还需按行政许可业务办理;涉及新增人力资源服务业务,还需按性质备案业务办理。

                        2、终止经营活动应◤提交的资料:

                        (1)《东莞市经营性人力资源服务机㊣构终止经营活动书面报告》(附件26);

                        (2)《人力资源服务许可证》(正、副本)或备案证明材料。

                        五、完善人力资源荒原苍龙服务机构年度报告公示制度

                        (一)年度我晕这也不怕丢脸报告内容。经营性人力资源服◥务机构应当在每年3月31日前,向所在地镇街(园区)人力资源□社会保障行政部门提交年度报告。年度报告包括行政许可或备案事项、经营心情差不多一般活动情况、财务情况等内容。

                        (二)年度报告提交的材料。经营性人力资源服务机构对年度报告内①容的真实性、合法╳性负责,应当∮提交下列材料:

                        1、年度工作情况报告;

                        2、《东莞市人力资源服务机构经营情况表》(附件31);

                        3、《人力资源服务许可证》(正、副本)或备案证明材料;

                        4、经营∩场地合法使用证明;

                        5、在职从业人员登记花名册;

                        6、年度缴税情况证◣明;

                        7、《人力资源服务机构综合情况表》;

                        8、《人力资源服务机构业务基本情不过看到苏小冉那诚挚况表》。

                        (三)年度报告流程及时限。流程如下:

                        1、提交资料。经营性人力资源服务机构每◤年根据通知要求向镇街(园区)人力资源社会保障↓行政部门提交相关年度报告材★料。

                        2、资料审核和实地抽▲查。镇街(园区)人力资源社会保障行政部门应指派2名以上工作人员负责人力资源服务机构进行年度报告工作。在收到人力资源服毕竟我们铁云务机构提交的年度报告资料▽后,结合其日常监管情况对其纸质资料进行审核,严格把关。镇街(园区)人力资源社会保』障行政部门应依法根据实际情况对辖区内的人力资源服务机父亲乌云凉做梦也想得到构开展实地抽查核实。

                        3、报送。各镇街(园区)人力资源社会保障行政部门审核后,在各机︻构的《东莞市人力资源服务机构经营情况表》中填⌒ 写年度报告意见并加盖分局公章,并按时将企业年∑度报告资料交到市人力资源社会保障行政部门。

                        4、复核和实地抽查。市人力资源社会保障行政部门收到人力资源服务机构年度报告资料▽后进行复核,并可根据实际情况对人力资源服务机构△进行实地抽查复核,作出核准意见。

                        5、核准。经▽复核合格的,由人力资源社会保障部门予以记载。

                        6、公示和处理。待全部人力资源服务机构完成年度报告后,市、镇街(园区)人●力资源社会保障行政部门在政府门户网站上,对各机构年度报告有关信≡息进行统一公示,接●受社会监督。市、镇街(园区)人力㊣资源社会保障行政部门应依法根据举报核查经营性人力资源服务机构年度报告及公示信息。对未按规定报送年度鬼啊报告、未依法履行信息公哥_悟了示义务以及存在隐瞒真实情@况、弄虚作假等行为的经营性人力资源服务机构,依法作出◥处理。

                        (四)年度报告公示内容及时限。年度报告公示的云尘舒羽内容包括经营性人力资源服务机构名称、营业地址、法定代表人、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及▂行政许可和备案及其变更、延续情况、行政处罚☆等。对机构↑从业人数、资产总额、营业收入、利润总额、净利润、纳税总额等信息,各经营性人力资源服务机构可自行选择是否向社会公示。对涉及国家秘密、商业秘密等涉◥密信息或其他确实暂不宜公开的信息,不进∩行公示。公示时间不得少于10日。

                        六、理顺话语人力资源服务许可延续工作

                        (一)许可延续时间要求。经营性人力资源服务机构需要延续≡行政许可有效期的,应当在许可证有效期届◥满 60 日前,向镇街(园区)人力资源社↘会保障行政部门提出延续☆行政许可的申请。申请人逾期提出延续行政许可申请的,不适用延续程序的规定,应按照新申请经营性人力资源服务机构行政许可办理。

                        (二)许可延续需提交的申请材》料。申请延续人力资源服务许可的,申请人应当提交下列材◆料:

                        1、《经营性人力资源服务机构从事职业中介活〓动行政许可申请书》(附件1);

                        2、《人力资源服务许可证》(正、副本);

                        3、租赁合同复印件(租赁合同内容要求请查看附件4);

                        4、经营柚子拌梨场所不动产权证书或经营场所使用证明复印件(二选一,经营场所不动产权证书或经营场所使用证明要求请查看附件5);

                        5、授权委托书(若法定代表人亲自办理申请,则需要提供,附件6)。


                        本通知自2020年9月1日起正式ξ实行。

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                        莽荒纪

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